退職給付債務債務整理 多重債務

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多重さいむで（消費者金融5しゃでけい350まん）さいむ整理を行ったところ5しゃトータルして140万円のかはらいが発生する事が分かりました。そこでどなたかしつもんにおこたえください。ここ1・2年でじゅうたくローンをくもうと考えていたのですがやはりむりでしょうか？ブラッいっしょうけんめい金を払いつづけて来ましたが、はらえそうにありません借金のげんがく方法をおしえてくださいげんざいのかりいれじょうきょうですがサラきんにＡしゃ140まんえん（毎月へんさいひたい43.000）Ｂしゃ100まんえん（まいつきへんさいひたい35.000）Ｃ社50万円（まいつき返済ひたい15.0こんやくしゃの借金（サラきん３しゃ・ざんだか１５０まんえんほど）を、早く返済したいのですが、どうすればいちばんはやく返済出来、かつデメリットないでしょうか？というのも、ゆうじんに相談したところ「債務整理をすれば、これまではらいすぎていた分がかえってくるけれど、ブラックリたいしょく給付会計の退職給付債務にかんするじこうでまえふつねんきんひようはぐたいてきにどのようなものでしょうか。ネットでしらべたのですが、ピンとこないので質問させていただきました。せんじつ、クレジットカード・消費者きんゆうのしゃくにゅうをさいむせいりの手続きに踏み切ったのですがそうだんさきよりこうざないのおきんは、だしておいてくださいということだったんですがクレジットカードかいしゃからは銀行のひきおとしだったんですがすでに解約になっているのでそのはじめまして。「ひとめでわかる　たいしょくきゅうふかいけい」（とうようけいざい新報しゃ）をよんでいますが、どうしてもりかいできないおもて（同書63ページ）があるので、おしえて下さい。内容は下記のとおりです。

(1)予想　　　(2)たいしょくきゅうふ見込み額　(3)わりびき係数　(4)

退職給付債務

当方(トウホウ)、水産(スイサン)卸(オロシ)業者(ギョウシャ)に勤め(ツトメ)ておる者(モノ)です。

今後(コンゴ)、我社(ワガシャ)の退職金(タイショクキン)制度(セイド)を一部(イチブ)確定(カクテイ)拠出(キョシュツ)年金(ネンキン)に移行(イコウ)しようと考え(カンガエ)ております。

現在(ゲンザイ)は退職給与(キュウヨ)引当金(ヒキアテキン)による積立(ツミタテ)（内部留保）を行って(イッテ)おりますが、今後(コンゴ)、6割を従来(ジュウライ)の積立にし、残り4割を毎年(マイトシ)の拠出(キョシュツ)にしたいとおもっておりま日商(ニッショウ)簿記２級(キュウ)の資格(シカク)を持って(モッテ)いないと、例えば証券(ショウケン)・銀行(ギンコウ)またはその他の(ホカノ)業界への就職(シュウショク)が不利(フリ)かどうかお聞き(キキ)したいです。

　ちなみに私は現在(ゲンザイ)大学３年生です。

１年生(ネンセイ)のはじめから単純な(タンジュンナ)動機(ドウキ)で会計士(カイケイシ)を目指し(メザシ)て勉強(ベンキョウ)していたのですが、色々(イロイロ)知識(チシキ)が増え(フエ)て社会(シャカイ)のことをはじめまして。「ひとめでわかる　退職(タイショク)給付(キュウフ)会計(カイケイ)」（東洋経済(トウヨウケイザイ)新報(シンポウ)社）を読んで(ヨンデ)いますが、どうしても理解できない表(オモテ)（同書(ドウショ)55ページ）があるので、教え(オシエ)て下さい。内容(ナイヨウ)は下記(カキ)の通り(トオリ)です。

「※1期首(キシュ)時点で(ジテンデ)勤続年数(ネンスウ)5年(ネン)のAさんが、5期末(キマツ)に定年退職(テイネンタイショク)し退職一時金学生(ガクセイ)ですが理解(リカイ)ができないので素人(シロウト)でも解る(ワカル)ように教え(オシエ)ていただければ助かります。

会計基準変更(キジュンヘンコウ)時差異(イ)は簡単(カンタン)に言え(イエ)ば会計基準(キジュン)が変更(ヘンコウ)になったときに生じ(ショウジ)る差異(サイ)で、過去(カコ)勤務債務は退職(タイショク)給付(キュウフ)水準(スイジュン)の変更(ヘンコウ)により生じる差異ですよね？ここで疑問(ギモン)なのです「会計(カイケイ)基準(キジュン)の変(ヘン)退職(タイショク)給付(キュウフ)について、次の(ツギノ)構成で問題点(モンダイテン)を明確にし、今後(コンゴ)のあるべき方向(ホウコウ)を具体的(グタイテキ)に知り(シリ)たいです。

できるだけ詳しく知り(シリ)たいです。

　従来(ジュウライ)の退職(タイショク)給付→割引(ワリビキ)計算(ケイサン)→会計(カイケイ)処理(ショリ)→年金(ネンキン)資産(シサン)→Kプラン→問題点→今後(コンゴ)のあるべき詳しい方(ホウ)、教え(オシエ)てください。退職給与(キュウヨ)引当金(ヒキアテキン)とは、基準(キジュン)日時点で社員(シャイン)全員が退職(タイショク)した際に(サイニ)係る(カカル)退職金(タイショクキン)相当額(ソウトウガク)を、固定負債に計上(ケイジョウ)するものと理解しています。

また退職準備(ジュンビ)積立金(ツミタテキン)とは、退職金(タイショクキン)の負担(フタン)は企業(キギョウ)にとって大きいことから、実際に(ジッサイニ)職員(ショクイン)が退職(タイショク)したときに備え(ソナエ)て積(セキ)◆◇◆◇◆◇◆◇◆セミナー情報(ジョウホウ)◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆【テーマ】バランスシートリッチになるための投資(トウシ)戦略(センリャク)〜金融危機には従来型(ジュウライガタ)の世界(セカイ)分散(ブンサン)投資(トウシ)では不十分〜開催日(カイサイビ)�19（日）場所(バショ)：IFAジャパンオフィス内(ナイ)最寄り(モヨリ)駅(エキ)：都営浅草線浅草駅(アサクサエキ)A1番(バン)出口徒歩(トホ)1分(フン)時間(ジカン)�30〜00参加費(サンカヒ)1000円(エン)資産(シサン)バランスから考え(カンガエ)る人生設計(ジンセイセッケイ)〜保険料(ホケンリョウ)から考え(カンガエ)る保険(ホケン)商品(ショウヒン)の選び方(エラビカタ)〜開催日(カイサイビ)�25（土(ツチ)）場所(バショ)：千代田区(チヨダク)永田町永田町(ナガタチョウ)ビル8Fフィリップキャピタルグループ会議室(カイギシツ)最寄り(モヨリ)駅：東京メトロ銀座線(ギンザセン)/南北線溜池(タメイケ)山王駅(エキ)9番出口(デグチ)徒歩1分(フン)時間(ジカン)�30〜30参加費(サンカヒ)1000円主催者(シュサイシャ)サイトはこちら◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆15（水(ミズ)）の日経(ニッケイ)朝刊のトップ記事(キジ)に企業(キギョウ)年金(ネンキン)の積み立て(タテ)不足(フソク)13兆円(チョウエン)とあり、本業(ホンギョウ)利益(リエキ)の圧迫(アッパク)要因になっているとありました。積立不足(フソク)とは、将来(ショウライ)の年金(ネンキン)の支払額(シハライガク)を予想(ヨソウ)し、会社(カイシャ)が準備(ジュンビ)しておくべき金額(キンガク)をあらかじめ退職(タイショク)給付(キュウフ)債務として計算(ケイサン)しておき、この額(ヒタイ)にこの間、日商簿記(ボキ)1級(キュウ)の試験(シケン)がありました。結果(ケッカ)は何と(ナント)もいえませんが自己採点での結果だとなんとか合格(ゴウカク)圏内(ケンナイ)には入っているのではないかと思い(オモイ)ます。

（傾斜配点によってはやばいかも）今回のポイントは正味(ショウミ)現在価値の問題を高得点をとることかな。予算管理(カンリ)はボリュームが多い(オオイ)から部分(ブブン)点(テン)狙いだし。持分(モチブン)法の問題(モンダイ)は簿記1級を目標としている人(ニン)にとっては難しい(ムズカシイ)かもしれません。自分(ジブン)も最初(サイショ)未実現(ジツゲン)利益(リエキ)を持分の割合(ワリアイ)ごとに配分(ハイブン)して端数(ハスウ)になってしまったので焦り(アセリ)ましたが。個人的(コジンテキ)には退職(タイショク)給付(キュウフ)債務(サイム)の問題が過去分(フン)の修正をする必要(ヒツヨウ)があるのではないかと思い(オモイ)ましたが、そこはしなくてもいいみたいですね。オススメ・スポンサーサイト：ポイント|日商簿記(ボキ)自動車(ジドウシャ)メーカーのトップ企業(キギョウ)として、米国そして世界(セカイ)に君臨(クンリン)してきたGM（ゼネラル・モーターズ）。いまや、米国政府(ベイコクセイフ)の支援なくしてはその存続(ソンゾク)も危ぶ(アヤブ)まれるような状態(ジョウタイ)にある。日本(ニッポン)での報道だけ見て(ミテ)いると、サブプライム・ローン問題に端を発し(ハッシ)た世界金融(キンユウ)危機(キキ)が、需要の減少(ゲンショウ)を招き(マネキ)、GMの売り上げ(ウリアゲ)も急減(キュウゲン)したことが、経営危機を招いているような印象(インショウ)を受ける(ウケル)が、必ずしも(カナラズシモ)それだけが原因でないことが、この本(ホン)を読む(ヨム)とわかる。なぜGMは転落(テンラク)したのか―アメリカ年金制度の罠(ワナ)サブタイトルが「アメリカ年金制度(ネンキンセイド)の罠」となっている本書が描く(エガク)GM凋落(チョウラク)の原因(ゲンイン)は、GMが米国そして世界(セカイ)の自動車(ジドウシャ)市場(シジョウ)を牛耳っていた1960年代までに、全米(ゼンベイ)自動車(ジドウシャ)労組(ロウソ)（UAW）がストライキを武器(ブキ)に労使交渉で勝ち(カチ)取った退職後(タイショクゴ)の従業員(ジュウギョウイン)の企業(キギョウ)年金制度(ネンキンセイド)である。GMの歴代の経営者(ケイエイシャ)たちは、従業員(ジュウギョウイン)の給料という目先(メサキ)のコスト負担(フタン)よりも、直接、財務諸表(ザイムショヒョウ)には現れ(アラワレ)ない退職後(タイショクゴ)の従業員(ジュウギョウイン)の年金(ネンキン)支給額(シキュウガク)の引き上げ(ヒキアゲ)や制度の充実(ジュウジツ)という形で、将来(ショウライ)に負担の先送り(サキオクリ)してきた。GMがビッグスリーのトップ企業(キギョウ)として米国の自動車市場(シジョウ)を過半(カハン)のシェアを持ち、市場(シジョウ)を支配し、自由(ジユウ)に価格(カカク)の引き上げ(ヒキアゲ)も出来た(デキタ)時代(ジダイ)が未来永劫(ミライエイゴウ)続くのであれば、将来(ショウライ)の年金支払い負担(フタン)も維持(イジ)できたかも知れ(シレ)ない。優良(ユウリョウ)申告(シンコク)法人(ホウジン)の認定では、隠れ債務(サイム)の検証(ケンショウ)などはしないのだろうか。優良(ユウリョウ)申告法人(ホウジン)とは「税務署(ゼイムショ)の立場から企業(キギョウ)の経営(ケイエイ)内容(ナイヨウ)を細か(コマカ)く分析(ブンセキ)した上で(ウエデ)、街頭(ガイトウ)企業(キギョウ)を選別(センベツ)認定(ニンテイ)する制度(セイド)」らしいが、例えば退職給付(キュウフ)引当金を計上(ケイジョウ)せず、会計上の(ウエノ)隠れ債務(サイム)が数千万(スウセンマン)ある企業でも、優良(ユウリョウ)申告(シンコク)法人(ホウジン)なのだろうか。税務署(ゼイムショ)の立場からとはどういう意味(イミ)なのだろう。細か(コマカ)く分析などしなくても、退職給付債務(サイム)が計上(ケイジョウ)されていないことぐらい、すぐに分かりそうなものだと思うが。結局(ケッキョク)、従業員(ジュウギョウイン)の退職金(タイショクキン)原資(ゲンシ)を税金(ゼイキン)として払って(ハラッテ)しまっていることに他な(ホカナ)らない。■[生活(セイカツ)]うま22店(ミセ)の名前を失念(シツネン)して再度確認(サイドカクニン)しに行く(イク)ことを失念したわ。【今日(キョウ)のランチ】ジンギスカン丼(ドンブリ)＠北一倶楽部（大井町(オオイチョウ)駅ガード下）肉(ニク)を焼い(ヤイ)た煙(ケムリ)がスーツに移った(ウツッタ)けど、まあいいか。ガッツリ食べて(タベテ)満足しますた。【今日(キョウ)の仕事(シゴト)】支払調書とか退職(タイショク)給付(キュウフ)債務(サイム)とか今まで(イママデ)ほとんど馴染み(ナジミ)の無かったものをこれから扱う(アツカウ)。こういう仕事(シゴト)が回ってくると知って(シッテ)いたら大学時代(ダイガクジダイ)に、そういうのに関係(カンケイ)のある講義(コウギ)を受け(ウケ)たのにねえ、とどうしようもないことを思う(オモウ)などしたよ（´ー｀）退職(タイショク)給付(キュウフ)債務(サイム)と年金(ネンキン)資産(シサン)■無料(ムリョウ)試聴(シチョウ)できます2008年(ネン)10月(ガツ)10日号のうち一部(イチブ)を抜粋※音声(オンセイ)ファイルを聞くには＝i無料(ムリョウ)）等、音声再生(サイセイ)プレイヤーが必要です■無料(ムリョウ)サンプルテキスト※お渡し(ワタシ)する本来(ホンライ)の商品は、冊子(サッシ)とCDとなります。

＜目次(モクジ)＞・会計(カイケイ)・企業(キギョウ)財務(ザイム)編退職(タイショク)給付(キュウフ)債務(サイム)と年金(ネンキン)資産(シサン)［1］退職金(タイショクキン)の負担予想(ヨソウ)額(ヒタイ)を、バランスシートにどう表示す(ヒョウジス)るか［2］上場企業(ジョウジョウキギョウ)の年金(ネンキン)積立(ツミタテ)不足(フソク)、前期比(ゼンキヒ)で6倍(バイ)（日(ニチ)�27*17♂�計基準(キジュン)の統合(トウゴウ)［1］会計(カイケイ)基準の役割(ヤクワリ)とコンバージェンス（統合化(トウゴウカ)、収斂(シュウレン)（しゅうれん））［2］日本(ニッポン)が国際(コクサイ)会計(カイケイ)基準(キジュン)を11年度(ネンド)以降に導入(ドウニュウ)（日(ニチ)�4*1￥ﾜ((I\)与(ヨ)・退職金に関す(カンス)る未払い債務(サイム)とその扱いの変化［1］従業員(ジュウギョウイン)や役員(ヤクイン)の賞与(ショウヨ)・退職金に係る(カカル)未払い債務(サイム)［2］上場企業の約(ヤク)6割(ワリ)が役員(ヤクイン)退職慰労金(イロウキン)を止め(トメ)た？（日(ニチ)�14*1）・経済(ケイザイ)ニュース編(ヘン)